答：1.公司垫付：公司先垫付认证费用，员工在后续的工资中逐步偿还。

2.公司直接支付：公司直接支付认证费用，不需要员工偿还。

3.员工自费：员工自己支付认证费用，公司提供必要的支持和协助。