转岗到子公司后与原公司的劳动纠纷仍然存在，因为劳动纠纷与工作地点无关，而是与雇主之间的劳动关系有关。即便转岗到子公司，原公司与员工之间的劳动关系仍然存在，若劳动纠纷没有解决，仍有可能影响员工的权益。

因此，员工需要在转岗前妥善解决好与原公司的劳动纠纷问题，以避免对自己的工作和生活造成负面影响。