三胎政策的实施会对女性就业带来一定影响。首先，女性在怀孕和育儿期间需要较长时间的休假，加上养育三个孩子需要更多的时间和精力，可能会影响女性的职业发展。

其次，由于三胎政策可能导致社会上儿童数量的增加，企业可能会更倾向于雇佣男性或未育有孩子的女性，从而助长职场性别歧视。

最后，在家庭和职业之间的平衡方面，女性需要更多的支持，包括更灵活的工作安排和更好的家庭照顾设施，以确保她们能够继续追求自己的事业并兼顾家庭。