1、合同制（正式工）为主。即与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

2、定向招聘，即招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，定向招聘有三种形式：岗位定向、条件定向、岗位定向和条件均定向。

3、劳务派遣制：与第三方劳务公司签订合同，待遇与正式工相差不大，2-3年后，可能有转正机会。所以通过劳务派遣制进入银行的员工，首要任务就是转正啦。