1. 登记：企业在相关部门（如社保局、税务局）办理社保登记手续，领取社保的个人和单位编号。

2. 缴费：企业按规定时间向社保局缴纳社保费用，并且征收社保费用的基数应与员工的工资水平相符合。缴费方式包括在线支付、银行转账、柜台办理等多种方式。

3. 填报社保申报表：企业在缴纳社保费用后，应通过经办人将企业的职工社保信息、缴纳金额等相关信息按照规定填报至社保部门。

4. 审核：社保部门审核企业填报的社保申报表，审核通过后可正式生效，企业职工的社保参保信息也可以通过审核。

5. 发放社保卡：社保部门会为所有参保职工配发社保卡，以便在需要时方便职工进行报销及其他相关操作。

6. 监管：为防范企业不支付或少缴纳社保的情况，监管机构会对企业进行不定期的抽查，发现问题及时处理。

企业缴纳社保缴费的标准和程序在不同的地区和时间因素有所不同，具体还需根据当地社保局或相关部门的规定执行。