1 如果十八年班合同到期公司辞退，对于员工来讲是非常不利的，需要考虑自身利益保护的方式。

2 辞退的原因需要了解清楚，如果是公司方面的问题，可以通过法律途径维护自己的权益。

如果是员工个人原因，可以与公司协商寻找其他解决方式。

3 可以积极寻找其他工作机会，同时也可以求助相关劳动局或律师等法律资源，以保护自己的权益。

在面对困难时不要放弃，积极面对，相信未来总会更好。