视情况而定。

如果参加公司组织的年会活动是为了服从单位的安排，且年会内容与工作有关，都可以看作是工作的一种延续。从严格意义上讲，如果排练是企业安排的，那么将年会排练放在双休日的话，都应该属于加班，应付给员工加班费。但如果参加年会节目的排练是劳动者自发提出的，企业对于劳动者的排练行为没有强制要求，或者是不予认可的，那么劳动者要求加班费则无依据。

因此，周末开年会是否算加班，需要结合具体情况来判断。