如果因为失眠而被辞退，首先要了解公司的规定和政策，是否确实违反了劳动合同的规定。如果被认为是不公正的辞退，可以通过法律途径争取自己的权益。同时，需要积极寻找失眠的原因，并进行有效的治疗。还应该调整自己的作息，保持健康的生活方式，并尝试寻找新的工作机会。在寻找新工作时，要主动与用人单位沟通，说明自己的情况，争取相应的合理安排。