海尔集团员工级别划分标准如下：

普通员工：指一般的基层员工，从事生产、销售、技术支持、后勤等工作。

主管：指担任中层管理职务的员工，包括部门经理、项目经理、营销经理等。

高级管理人员：指公司高层管理人员，包括总经理、副总经理、总裁、副总裁等。

在海尔集团中，员工的职级一般是由其在公司中的工作年限、工作表现和绩效评估等多个因素来综合评定的。具体而言，普通员工的评定标准包括入职时间、工作表现、工作能力等；而管理人员的评定标准则还包括领导能力、业绩表现、战略规划等方面。海尔集团还鼓励员工不断学习和提升自己，通过参加培训、项目实践、工作交流等方式来提高自己的职业水平和能力。