营销总监和业务员的提成分配比例应该根据公司的政策和具体业务情况来制定。一般来说，营销总监的提成比例应该高于业务员，因为营销总监的工作要求更高、责任更大，他们需要领导团队，制定销售策略，并负责整个销售团队的绩效管理等任务。业务员则主要负责销售和客户关系的维护，其工作量相对营销总监较小，因此提成比例相对也会低一些。

一般情况下，营销总监可以享有销售额的一部分或一定比例的提成，比如5% ~10%左右。而业务员的提成比例通常在1% ~ 5%不等，根据销售业绩的表现有所浮动。当然，这只是一个参考数值，具体比例还需根据公司的实际情况和行业标准来进行制定。最后提醒，公司内部的提成政策应该明确，清晰，公正，避免出现分配失衡的问题。