私营企业是否需要给员工交公积金，在法律上是需要的，但具体实施是否要交则由企业根据自身经济情况和管理制度来决定。

公积金可以为员工的养老、房屋贷款以及医疗等多方面提供保障，也能促进员工的积极性，但公司也需要根据自身发展情况和盈利情况来决定是否给员工交公积金，经济实力不足时可以采取其他制度和福利来替代。总之，私营企业是否给员工交公积金需要根据企业实际情况来做出决定，但在合法性上，是需要给员工交公积金的。