进入三新公司并不仅仅取决于是否是近视眼，而是需要根据个人的综合素质和能力来评估是否符合招聘标准。近视眼并不能成为判断一个人是否适合进入三新公司的唯一标准。

如果该求职者的综合素质和能力符合公司岗位要求，并且符合公司的招聘规定，那么他们就有机会成功进入三新公司。因此，招聘被认为是一种有目的的选拔过程，只有在符合公司要求的情况下，才有机会成为三新公司的一员。