相对较高 因为国企管理岗位通常是高管级别，负责管理公司的各个方面，具有相应的职业技能和管理经验，这些都是比较稀缺的，因此他们的待遇相对较高。

另外，一些国企具有较强的实力和背景，也会为其员工提供更加优厚的薪资福利，这也是国企管理岗位待遇相对较高的原因。

除了薪资待遇，国企管理岗位还有一些其他的优势，如相对稳定的岗位以及良好的企业文化和发展前景。

不过，也需要注意的是，国企管理岗位同样需要承担较大的责任和压力，需要具有较高的能力和素质。