一般来说， 劳动者下岗失业后档案不会再保留在原单位，单位人事会将劳动者的档案。直接交给个人或者是统一存放到人社局的代理中心。下岗后单位仍存在的，职工档案还由原单位保管，单位如破产买断的，档案转由单位辖区社保局保管。至于下岗后个人私企再打工，不计算作连续工龄，但续交的保费可以合并计算，所交的保费每一笔社保局都有清楚记载，社保局按原始档案审核退休年龄与待遇。

更明确点的说，下岗职工档案，是正式人事档案，可以用来做退休审核，但后期私企档案，属于内部员工管理档案， 没有社会公信力，除了退休前最后一份劳动合同，其他材料不参与退休审核，两类档案，两种性质，用途不同，没有冲突。