法律规定不存在一次性买断工龄的情况。

因为劳动法规定，工龄属于劳动者个人的劳动者权利，用人单位不能单方面决定劳动者的工龄，更不能收购或买断。

同时，一次性买断工龄也是违反法律和诚实信用原则的行为，无法通过法律手段保障。

虽然有些单位会提出这样的要求，但劳动者需要知道，拒绝一次性买断工龄并维护自己合法权益是正确的选择。

同时，也要根据自身实际情况谨慎权衡，选择最合适的解决方案。