可以“上一家公司人跑光的原因可能有很多，例如公司文化不适应、工作压力过大、发展前景不明朗等。

在离职时，建议不要过多透露公司内部情况，可以简单说明是由于个人原因离职。

”

上一家公司人跑光的原因可能有很多，其中可能包括公司的管理问题、工作环境问题、发展前景问题等等。

这些因素都可能影响到员工的工作体验和满意度，从而导致员工离职。

在离职时，建议不要过多透露公司内部情况，因为这可能会引起不必要的争议和负面影响。

如果需要解释离职原因，可以说是因为个人原因离职，例如需要寻找更适合自己的工作机会或者想要尝试其他行业和职业。

这样可以避免不必要的猜测和误解，同时也可以更好地保护自己的职业形象和未来发展机会。