员工个人发展计划目标简短示例：

提高专业技能，达到行业领先水平。

拓展业务领域，提升个人综合能力。

培养团队协作能力，成为团队核心成员。

提升沟通表达能力，更好地与同事和客户交流。

持续自我激励，实现个人价值最大化。