离职证明上的离职原因，如果是协商不一致，可以写成员工主动离职或者是企业辞退员工造成的解除劳动合同关系。

如果离职证明上写成员工主动离职，则不需要向员工支付经济补偿。

如果是企业主动辞退员工的，则需要向员工支付经济补偿或者是经济赔偿