旷工6天可以被视为自动离职，因为长时间无故缺勤已经严重影响了工作效率和团队合作。根据劳动法规定，连续缺勤达到规定天数可以被视为自动离职。雇主有权根据公司规章制度做出处理，可能会解除劳动合同或者终止雇佣关系。因此，在面临离职风险之前，员工应该及时请假或者与雇主沟通，以免造成不必要的后果。