根据组织管理原则，科主任在科室中是拥有一定权力和责任的。科主任有权根据工作需要和下属能力调动科室成员。然而，调动时需遵循程序，经过充分沟通和协商，并考虑到员工的职业发展和个人意愿。科主任应该尽量保证调动不影响职工的稳定和团队的凝聚力。如果科主任的调动是合理、公正和有利于科室和员工发展的，那么就可以被认为是兼顾集体和个人的行为。