员工入职三个月内当然可以进行岗前职业病体检。岗前职业病体检是员工入职前的重要环节，其主要目的是筛查和预防职业病的发生，确保员工的身体健康。根据相关法律法规，岗前体检是入职前必须完成的一项工作，有助于及早发现潜在的职业病风险，并采取相应的预防和应对措施。

对于入职三个月内的员工，由于他们刚刚加入公司并开始接触具体的工作环境和工作内容，进行岗前职业病体检是十分必要的。这可以帮助他们了解自己的身体状况，及时发现潜在的职业病风险，并在早期采取相应的措施进行干预，以保障他们的健康和权益。

因此，建议公司在员工入职三个月内安排岗前职业病体检，确保员工的身体健康，并为他们提供一个安全、健康的工作环境。