1. 公司会根据员工十级伤残的情况进行赔偿。

2. 员工十级伤残是指身体上有重大功能障碍，需要长期护理和照顾。

根据劳动法和相关法规，公司会根据员工的工龄、工资、伤残程度等因素进行赔偿。

赔偿的形式可以包括一次性补偿金、定期支付的伤残津贴、医疗费用报销等。

3. 此外，公司还可能提供职业康复服务，帮助员工适应新的工作环境和工作方式。

公司也会尽力为员工提供必要的支持和帮助，以减轻其伤残带来的困难和压力。