邮储银行职级可以分为总经理级、副总经理级、总经理助理级、部门经理级、副部门经理级、主管级、副主管级、中层员工、基层员工等不同级别。

邮储银行的职级划分是按照银行业职业发展规律、人才培养机制和市场竞争需要相结合进行制定的，根据不同职级的职责和权利，确定了不同的职级任务和考核要求，使员工能够根据自身实际情况和能力水平，有目标地制定个人职业发展计划。

邮储银行的职级划分涉及到每位员工的职业发展和晋升机会，也关系到银行的组织管理和人才战略，因此邮储银行高度重视职级划分的公平、公正和科学性。