流程：
1. 及时报告：发生工伤后，应当立即向所在公司或单位的人事部门或直接上级报告，并尽快寻求医疗救治。
2. 就医：根据公司或单位的规定，选择指定的医疗机构就医，或者在事故发生地附近的医疗机构接受治疗。
3. 开具诊断证明：就医期间，医生会根据实际情况进行诊断和治疗，并开具相关的诊断证明，证明工伤的原因、伤情和治疗情况。
4. 提交申请：在取得诊断证明后，个人需要向所在公司或单位的人事部门或直接上级提出工伤认定申请，并提交相关材料。
5. 调查和认定：公司或单位的人事部门或相关部门会进行调查，并核实事故的发生经过和工伤的性质。根据调查结果，决定是否认定为工伤。
6. 申请赔偿：如果工伤认定成功，个人可以向公司或单位的人事部门或相关部门申请工伤赔偿，并按照相关规定办理相关手续。
材料：
1. 工伤事故报告：详细描述工伤事故的发生经过、时间、地点等相关信息。
2. 医疗证明和诊断证明：包括诊断证明、治疗记录、医生的诊断意见等。
3. 相关的证据材料：如事故现场照片、事故相关的证人证言等。
4. 个人身份证明：如身份证、工作证等。
5. 工资证明：用以证明个人的工资收入情况。