首先得看家政阿姨是不是已退休职工，如果是已经退休的人员，不构成劳动关系，签订的是劳务协议，可以不缴纳社保。

其次，即使是未达到退休年龄的员工，家政一般没有签订劳动合同，只是有需要的时候做一项任务，按小时计费，俗称钟点工，这种一般签订的也是劳务协议。因此也不构成劳动关系，可以不缴纳社保。

第三，从企业节约成本的角度来看，可以合法地不缴纳社保，何乐而不为呢。所以大部分家政公司不用给阿姨们买社保。

但从安全和意外角度考虑，公司可以买意外伤害险的，但不同于社保。