用人单位可以通过邮件、短信、电话等方式向符合条件的毕业生发出签约邀请，内容应直接明了，具体说明工作内容、薪资、福利待遇等。

在邀请中须表达诚挚和热情，让毕业生感受到公司的重视和信任，激励其对未来事业发展的信心。

同时，建议公司与毕业生面对面交流，了解其职业规划和期望，以便制定个性化的聘用方案，达成双方的共赢。