答:员工可以通过以下途径投诉公司：

1. 内部投诉途径：向公司内部的人事部门、劳动监察部门、工会等渠道进行投诉，并提交书面材料。

2. 劳动仲裁：员工可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求解决劳动争议或者劳动合同纠纷。

3. 行政或司法途径：如果员工的投诉涉及到违法行为，可以向当地人力资源社会保障部门、劳动监察部门、公安机关等行政机构进行投诉。如果需要追究公司的法律责任，可以通过法院起诉公司。

在投诉过程中，员工需要准备好相关证据，并保留好所有的书面材料和对话记录，以便后续使用。同时，员工需要注意维护自己的合法权益，不要轻易放弃自己的合法权益。