在中国传统文化中，过年是一个非常重要的节日，是人们团聚、祭祖、祈求丰收和祥和的时刻。因此，停工停薪是非常普遍的做法。此外，中国的法律规定，企业在国家法定节假日必须停工，例如春节黄金周期间的停工是符合法律规定的。而且，在停工期间员工并没有损失工作收入，因为春节期间通常会安排年终奖金和补贴发放。因此，过年期间停工停薪是符合中国传统和法律规定的。