如果公司更换了另一个公司名来交社保，可能会对员工产生一些影响。首先，员工的社保记录可能会受到影响，因为社保账户可能需要重新开立或转移。

其次，员工的社保缴纳历史可能会中断，可能需要重新开始计算社保缴纳年限。此外，员工可能需要重新办理相关社保手续，如重新办理社保卡、更新个人信息等。

因此，员工需要及时了解和配合公司的变更，以确保自己的社保权益不受影响。