以下是我的回答，干部综合表现鉴定意见是对干部在工作、学习、生活等各个方面的表现进行的全面、客观、公正的评价。在撰写鉴定意见时，需要充分考虑干部的实际表现，结合其岗位职责和工作要求，进行具体、准确的描述和评价。
一般来说，干部综合表现鉴定意见应该包括以下几个方面：
一、思想政治表现
评价干部是否坚定理想信念，是否忠诚于党的事业，是否积极学习党的理论和路线方针政策，是否自觉遵守党的纪律和规矩，是否具有良好的政治素质和思想觉悟。
二、工作能力表现
评价干部是否具备所需的专业知识和技能，是否能够独立完成工作任务，是否具有良好的协调、沟通和合作能力，是否能够创新思维、解决问题，以及是否具有较强的组织和管理能力。
三、工作态度表现
评价干部是否具有高度的工作责任心和敬业精神，是否能够积极主动地完成工作任务，是否具有良好的团队合作精神和服务意识，是否能够承受工作压力和挑战。
四、道德品质表现
评价干部是否具有良好的道德品质和行为习惯，是否诚实守信、廉洁自律，是否具有积极向上的生活态度和价值取向，以及是否具有社会责任感和公德心。
在撰写干部综合表现鉴定意见时，需要注意以下几点：
具体明确。评价应该具体、明确，避免笼统和模糊。
突出重点。评价应该突出重点，突出干部的优势和亮点。
着眼未来。评价应该着眼未来，关注干部的潜力和发展空间。
总之，干部综合表现鉴定意见是对干部全面、客观、公正的评价，需要充分考虑干部的实际表现，结合其岗位职责和工作要求，进行具体、准确的描述和评价。