在大多数情况下，公司的人力资源部门负责为员工缴纳社保。人力资源部门需要确保该公司遵守了国家制定的相关法律。此外，该部门也需要跟进员工的社保缴费情况以及更新员工个人信息和社保账户。

一般情况下，人力资源部和财务部都会协作完成这项工作，确保公司符合相关法规、为员工提供必要福利。