定补和抚恤金是两种不同的救济制度。

定补和抚恤金是不同的。

定补是指在特定情况下由政府或者企业给予职工的一种补助，通常是因为职工工作存在一定的风险或者需要承担额外的工作量。

而抚恤金则是指在职工因意外事故、疾病或者其他原因死亡后，其家属可以由政府或者企业发放的一种补偿金，用于补偿其经济损失。

在实际应用中，定补和抚恤金都是为了保护职工和家庭利益的，但是在具体的条件、标准以及适用范围上有所差异。

因此，在职工权益保护方面，政府和企业都应该积极开展相关的服务和宣传，提高职工的知晓度和参与度，减少因为疏漏或者误解所造成的损失和纠纷。