根据中国的劳动法规定，签了小时工合同的雇员也是要交社会保险的。根据具体的劳动合同和雇佣形式，具体交纳的社会保险种类和比例可能会有所不同，但一般包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

因此，雇主应该按照相关规定为员工缴纳社会保险费用，确保员工的权益。