在中国的劳动法中规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害都可以认定为工伤。但是，在具体的实践中，对于一些事故或者疾病的判断需要根据医生的诊断和劳动部门的认定结果来进行。

如果受伤情况较为轻微，可能不会被认定为工伤；而如果受伤比较严重，需要进行治疗和休息，那么就有可能被认定为工伤。