条件只有司龄。

即：正式发布全员持股通知时，员工的入职时间满 6 个月。以 2011 年为例，在当年 11 月 1 日之前签署劳动合同、满 6 个月并且依然在职的正式员工，可拥有第一批期权发放资格，首批期权每人发放 500 股。这批期权按照 4 年时间兑现，满 1 年兑现 1/4， 第二年开始每季度兑现 1/16，直到 4 年兑换完毕。当时参与股权激励的员工总人数在 2000 人左右。