社保合同是雇主与员工之间的一种法律约定，用于规定员工的社会保险权益和雇主的责任。

合同应包括双方的基本信息、工作职责、薪资待遇、社保缴纳比例、保险项目、保险金额、保险期限、解除合同的条件等内容。

合同应明确双方的权益和责任，保障员工的社会保险权益，确保合法合规的雇佣关系。

合同应由双方签字确认，并遵守相关法律法规的规定。