1.工作负担：可能需要长时间站立、行走，照顾病人的生活起居，工作强度较大。

2.病人需求：不同病人的需求各异，需要有耐心和细心。

3.技能要求：需要具备一定的护理知识和技能。

4.压力水平：面对病人的病情和家属的期望，可能会有一定的压力。

5.工作环境：医院的工作环境可能较为紧张和繁忙。

然而，以下因素也可能使这份工作具有一些吸引力：

6.需求稳定：医院对护工的需求通常较为稳定。

7.技能提升：有机会学习和提升护理技能。

8.意义感：为病人提供帮助，能带来一定的满足感。

要判断西安医院护工是否好干，可以考虑以下几点：

9.评估自己的体力和心理承受能力。

10.了解相关的护理知识和技能要求，并进行培训。

11.与现有护工交流，了解工作的实际情况。

12.考虑个人对工作压力和工作环境的适应能力。

13.探索医院提供的支持和培训资源。