顺丰快递并没有设定年龄上限，只要员工能胜任自己的工作并保持身体健康，就可以继续工作。然而，随着年龄的增长，员工身体机能会出现下降，劳动能力也可能受到影响。因此，顺丰快递会根据员工的具体情况进行评估，对于年龄较大的员工会给予更多的关怀和保障。同时，顺丰快递也注重职业保障，为员工提供多元化的职业发展和培训机会，让员工在职业生涯中有更多的选择和机会。