1 包括以下几个步骤。

2 首先，你需要收集相关证据，包括工资单、劳动合同、劳动纠纷证据等，以证明你的欠薪情况。

3 其次，你需要向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构提交申请，填写相关申请表格并附上证据材料。

4 接下来，劳动监察部门或劳动争议仲裁机构会对你的申请进行审理，并调解双方达成和解协议。

5 如果调解不成功，你可以继续向劳动争议仲裁机构申请仲裁，进行仲裁审理。

6 最后，根据仲裁结果，雇主需要支付欠薪金额，并按照相关规定缴纳欠薪保障金。

7 值得注意的是，具体的申请流程可能因地区而异，建议你咨询当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构，了解具体的申请流程和要求。

8 的目的是保障劳动者的合法权益，确保他们能够获得应得的工资。

通过申请流程，劳动者可以向相关机构寻求帮助，解决欠薪问题。