劳动损伤算作工伤。

因为劳动者在执行工作任务时遭到意外伤害或者罹患职业病，属于工作原因造成的身体伤害、精神损害、疾病、残疾和死亡，应当按照相关法律法规给予保障和补偿。

此外，劳动者在执行工作任务中遭到侵害的，也可以视为工伤申请保障和补偿。

工伤是一种劳动保障制度，旨在保护劳动者的合法权益和生存权。