如果单位要求员工休假，有可能是因为员工因为假期未休满，让公司产生了一定的劳务纠纷所致。

但是这种情况也不属于强迫，而是公司指出如果员工不把剩余的假期休掉，就要自行承担放弃休假所带来的不利后果，仅此而已。