如果比亚迪的正式工自愿离职，可能会面临一些后果，具体取决于双方签订的劳动合同和公司的规定。以下是可能的后果：

经济补偿：根据劳动法和公司规定，比亚迪可能会向离职员工支付相应的经济补偿，包括工资结算、年假结算、奖金结算以及离职补偿金等。

工作记录和证明：离职员工可以要求公司出具离职证明、工作证明或推荐信等文件，这些文件对于离职员工找工作或在其他企业中继续发展事业可能很有帮助。

限制竞业：根据劳动合同和公司规定，比亚迪可能对离职员工的竞业行为进行一定限制，例如禁止在一定期限内与竞争对手从事相同或类似的工作