银行薪资流水可以通过PS（Photoshop）技术进行修改，但是这种行为存在很大的风险。如果公司认真查验，通过对比税前薪酬或税后薪酬、社保公积金缴纳情况等，很容易发现流水被篡改。在入职时，通常需要查看手机app或者个税app核验，此时PS的流水图是无法现场核验的。此外，如果银行流水上的信息与实际情况存在逻辑性错误，如将还款P成消费，但征信上却有贷款记录，那么这个贷款的还款去哪里了呢？这会引起更大的疑问。

公司要求提供薪资流水时，通常会事先征得候选人的同意以及书面授权，否则公司就将会承担一定的法律风险。如果是心仪的公司，并且已经基本谈成了薪水等各方面条件，对方索要，是可以进行提供的。但是，如果未得到候选人的授权，就强求候选人提供其薪资流水，等同于侵犯了该候选人的个人隐私权。

总的来说，虽然技术上可以通过PS修改银行薪资流水，但是这种行为存在很大的法律和道德风险，不建议这样做。如果公司足够严谨，其实经不起查。因此，建议还是提供真实的银行流水，以避免未来的法律和道德问题