根据中国法律规定，雇主可以因为员工缺勤、迟到等行为而辞退员工，但是是否会记入档案取决于公司内部制度和政策。

有些公司可能会将员工的行为记录在档案中，这将会对员工的信用评估以及将来的职业发展产生影响。建议员工要严格遵守公司的规定和制度，提高自身素质和工作意识，以避免因行为不当而受到惩罚。