员工下班后出事故，公司是否负责需要根据具体情况来判断。

首先，如果员工在下班途中发生交通事故，且本人不负主要责任的，按照《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，应当认定为工伤，此时公司需要承担部分责任，如果单位未为员工缴纳工伤保险，则单位需要承担替代责任。

然而，如果是员工自己的主要责任导致的交通事故，用人单位则不需承担责任。

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