从飞机维修师成长为网络技术工程师，从一线员工淬炼为“江苏省五一劳动奖章”获得者，22年来，东航江苏公司飞机维修部航线一组余宾爱岗敬业、乐于奉献，刻苦钻研、锐意创新，用自身的聪明才智和不凡业绩诠释了新时代劳模精神。

余宾于2020年研发的“具有自我激励机制的工时管理系统在飞机维修中的应用”被评为江苏省职工“十大先进”操作法。此操作法破解了飞机维修人员维修经历难以量化的技术难题，使机务维修能力实现了量化模型，不仅提高了风险控制能力，还在节约人力成本方面取得显著成效。据推算，公司年人力资本可以节约1845万元。