劳务派遣工是否能直接转为正式工，主要取决于用工单位的相关规章制度和具体情况。一般来说，劳务派遣工想要转为正式工，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，并签订劳动合同，依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。具体的转正条件和程序可能因单位而异，但通常包括个人申请、基层单位初审、集团公司审定以及签订劳动合同等步骤。

此外，劳务派遣工转为正式工还需要满足一些基本条件，如表现优秀、符合用工单位的岗位需求等。在某些情况下，劳务派遣工可能还需要通过一定的考核或培训，才能被用工单位正式录用。

需要注意的是，劳务派遣工转为正式工并不是一件轻松的事情，需要满足一定的条件和程序。因此，建议劳务派遣工在申请转正前，先了解用工单位的相关规章制度和转正条件，并咨询专业人士的意见，以确保自己的权益得到保障。同时，也需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以更好地适应岗位需求，提高转正的成功率。