在理论创新方面，可能存在的问题及整改措施如下：

问题一：理论创新动力不足

表现：缺乏主动性和创造性，安于现状，不愿尝试新思想、新方法。

整改措施：

建立激励机制，鼓励员工积极提出创新意见和建议，为创新者提供必要的支持和资源。

营造良好的创新氛围，鼓励员工跨界交流和合作，拓宽思路和视野。

问题二：理论创新脱离实际

表现：理论创新与实际情况脱节，不能很好地指导实践。

整改措施：

加强调查研究，深入了解实际情况，确保理论创新能够解决实际问题。

保持对实践的敏感性和回应性，不断调整和完善理论，使其更加符合实际情况。

问题三：理论创新缺乏科学性

表现：理论创新缺乏科学依据和严谨性，难以被认可和应用。

整改措施：

加强学术交流和合作，引入先进的科学方法和工具，提高理论创新的科学性和严谨性。

建立严格的学术规范和评价机制，确保理论创新的质量和水平。

问题四：理论创新成果转化率低

表现：理论创新成果难以转化为实际应用，造成资源浪费。

整改措施：

加强与产业界的合作和交流，推动理论创新成果的转化和应用。

建立完善的成果转化机制，为理论创新成果的转化提供必要的政策和资金支持。

综上所述，针对理论创新方面存在的问题，需要从多个方面入手，加强激励机制、深入了解实际情况、引入科学方法和工具、加强合作交流等方面的工作，以提高理论创新的水平和质量。