很多时候，HR会感觉到不爽都是因为候选人在最后关头说了拒绝，尽早说，能让企业有机会选择其他合适候选人，避免造成情绪上的不愉快。

拒绝中要注意的四大要点

第一，不管是电话还是微信还是邮件，都一定要体现出感谢。企业选择你，是对你能力、品格和潜力的一种认可，感恩的心态还是很重要的。

第二，尽量真诚的告知拒绝原因。哪怕你的理由是工资不到位，上班距离太远，或者面试感觉不好，跟企业气场不合等一些主观的原因，真诚与否HR会感受得到。

第三，表现出自己的遗憾，不要给人家感觉你是傲娇和挑剔的拒绝，有更好的选择了另一家，表达出自己的理由和不能加入公司的遗憾，会更好的让对方接受这一结果，同时也表现出了一种坚决的态度。

第四，要表现出，以后如果有机会，还可以继续合作。大家千万不要低估一个HR的社交圈，同一行业，每家公司的人脉关系基本都有交集，一切皆有可能。