劳动合同法第45条规定了劳动者因个人原因或其它原因要求解除劳动合同应当提前告知用人单位，并向用人单位赔偿因解除劳动合同给用人单位造成的经济损失。

个人原因包括自身健康问题、家庭原因等，而其它原因则需要事先经过用人单位同意。

此规定主要是为了保护用人单位与劳动者的双方合法权益，避免因解除劳动合同造成的经济损失。